劳动生产率和劳工成本 - Productivity and Costs

劳动生产率指的是劳动者生产某种产品或提供某种服务的效率。劳动生产率水平可以用单位时间内所生产的产品数量来表示，也可以用生产单位产品所耗费的劳动时 间来表示。单位时间内生产的产品数量越多，劳动生产率就越高，反之，则越低；生产单位产品所需要的劳动时间越少，劳动生产率就越高，反之，则越低。

劳工成本指的是企业和雇主支付给劳动者的工资以及相关福利,所有又叫作雇佣成本。这两项数据都与未来通货膨胀的走向相关。

通常情况下，劳动生产率的增长预示着工人工资水平的上升以及经济的快速增长，而同时却不会带来通货膨胀的后果。在经济强劲增长的时候，由于 劳动生产率的提高，即便劳动力市场供不应求，通货膨胀也会被控制在一个很好的水平。提高劳动生产率还有助于提升一个经济体的整体社会财富，因为只有劳动者 单位时间的产出提高，工资才能出现真正的增长。

不过，总部设在纽约世界大型企业联合会(The Conference Board)2010年 1月公布的数据显示，2009年，美国劳动生产率上升了2.5%，但是工人工资，也就是雇佣成本，却显著下降。报告指出，这是由于经济衰退，雇主通过裁员 和缩减工时的手段迫使余下的劳动者提高生产率，但是同时又利用劳动生产率的上涨和员工的减少在最大限度地提升企业利润。

促成劳动生产率提高的因素很多，包括资本、机械设备以及新技术的投入等。世界大型企业联合会的调查还发现，目前，包括中国和印度在内新兴经济体的劳动生产率高于欧美发达国家，分析人士指出，那是因为新兴经济体为了赶超发达国家，投入了大量的资本和新设备。

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